EN
4009 4009 00
首頁 > 招賢納士 > 員工福利

好氛圍,好福利,是好漢必有重酬

在芬尼目前已經建立了正向引導的薪酬體系,各類保障、補貼齊全,在業內屬于較高的75分位水平,同時芬尼獨創的裂變式創業的氛圍,讓你在與公司共同發展的過程中,有大量機會成為獨立創業項目的帶頭人。目前芬尼已經成功孵化了十幾個事業部/子公司,伴隨著企業一起成長的是背后的十幾個成功的創業團隊和總經理


正向穩固的薪酬體系

薪酬架構為:固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵;其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔;浮動薪酬分為銷售提成和非營銷類績效工資;



銷售的浮動薪酬實現“能者多得”薪酬原則,建立銷售提成與個人銷售額掛鉤的正向線性關系。

能者多得,
讓個人分享企業發展紅利

職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項目獎,實現“能者多得”薪酬原則,讓為公司創造價值的員工充分享受公司快速發展的紅利,其中績效工資根據部門績效考核和個人績效考核發放;項目獎根據員工參與項目情況發放;年終獎是根據員工年度績效考核情況發放。

細致入微的保障,
讓工作無憂

福利不止與標配,補貼一樣驚喜

關于芬尼
關于芬尼
芬尼業務
芬尼業務
裂變創業
裂變創業
招賢納士
招賢納士
芬尼海外
芬尼海外
芬尼商城
芬尼商城
天貓
京東
51彩票计划软件下载 100期倍投方案 预测大乐透最准的专家 福彩3d稳赚不赔的方法 七星彩历史数据 pk10技巧冠军稳赚五码 江苏时时网 重庆时时彩网 黑龙江时时乐乐 pk10不管怎么玩都是输 麻将胡牌牌型大全集图 抢庄牌九外挂 有飞艇计划软件下吗 怎样玩五分彩稳赚 资金盘不能提现是什么情况 白小姐三码出特